Jakarta, 13/05/2024 Linda Mulyawati, M.Pd, Public Relation Manager IC Education menururkan Menembus Batas: Mengelola Konflik dan Memperkuat Hubungan Profesional dalam Tim
Konflik merupakan hal yang tak terhindarkan dalam dinamika kerja tim. Beda pendapat, ego pribadi, dan tekanan pekerjaan salah satu pemicu perselisihan antar rekan kerja.
Konflik dapat menjadi peluang untuk membangun hubungan yang lebih kuat dan meningkatkan kinerja tim tapi jika tidak dikelola dengan baik dapat berakibat fatal, merusak hubungan tim, menurunkan produktivitas, dan bahkan menghambat pencapaian tujuan bersama.
Akademisi dan praktisi pendidikan memberikan tips bagaimana mengelola konflik dalam memperkuat hubungan profesional dalam tim, pertama tunjukan sikap terbuka dan mendengarkan secara aktif, komunikasi yang jelas dan terbuka, empati dan rasa hormat, mediasi dan negosiasi, penguatan tim dan kolaborasi.
Mengelola konflik membutuhkan keterampilan komunikasi yang efektif, empati, dan rasa hormat.
Dengan menerapkan tips-tips di atas, tim dapat belajar untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif, membangun hubungan yang lebih kuat, dan mencapai tujuan bersama dengan lebih efektif.
Pungkas anggota Forum Penyuluh Antikorupsi Provinsi Banten.***admin